全面深化改革 推进战略调整 坚决实现新时期矿业发展目标

开元国际棋牌总经理邓鹏宏在公司调度会议上强调-———

全面深化改革 推进战略调整 坚决实现新时期矿业发展目标

 

717日,开元国际棋牌总经理邓鹏宏在公司调度会议上,就贯彻鞍钢集团部署和鞍钢集团党委常委、副总经理,开元国际棋牌党委书记、董事长邵安林讲话精神强调,要全面深化改革、推进矿业发展战略,从严落实管理责任,以主动担当、锐意进取的优良作风,坚决实现公司新时期发展目标。


  邓鹏宏指出,改革是解决发展问题的迫切需要,也是鞍钢集团公司的总体要求,下半年公司深化改革的总体目标是:把提升企业经营活力、发展动力、管理效率和劳动生产率作为改革的突破口,深化三项制度改革,全面压缩机构,努力实现组织机构更加优化、管理机制更加高效的管控模式。


  邓鹏宏强调,要加大压减工作力度,重新核定管理技术岗位编制定员,压缩生产服务岗位定员,力争到今年末压缩比例达到10%以上。要深化内部运行机制改革,进一步规范内部单位之间运行体制,以市场化标准完善考核机制,解决检修效率低下、采购周期过长、工程组织缓慢等突出问题。要创新薪酬分配机制,加大分配制度改革力度,建立差异化的绩效考核体系,量化考核指标,明确绩效要求和考核评价标准。要推行契约化经营,实现经营者的责权利对等,并根据贡献度,拉开经营者之间的薪酬差距。要加大亏损企业治理力度,按照国资委和鞍钢集团公司的要求,坚决完成僵尸企业的关停工作。


  邓鹏宏强调,推进新时期矿业发展战略调整,做大资源产业,是鞍钢集团公司对矿业的总体要求。公司必须科学调整矿业发展战略,实现由生产模式向经营模式转变。要优化现有生产能力,推行柔性生产模式,最大限度地适应外部市场要求。要加快资源产业的外向型发展,实现由单一资源向多资源开发的转变,积极参与境外资源开发,实现国外办矿的新突破。要促进相关产业的发展,推进混合所有制改革,实现产品、技术和服务输出,打造非矿产业,增加新的效益增长点。


  邓鹏宏要求,各单位党政领导要落实主体责任,进一步完善管理制度,强化制度执行,堵塞管理漏洞,切实抓好招标采购、工程施工、物资供应、工资发放等管理工作,坚决杜绝管理问题重复发生。同时,下半年要着力抓好安全生产,加快生产能力调整、落实降本增效措施。各单位和部门要敢于担当,主动作为,用硬指标、硬实力,展示矿业的良好形象,为公司实现发展目标作出新贡献。


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